公司骗财产保险，公司骗财产保险怎么处理

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司骗财产保险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公司骗财产保险的解答，让我们一起看看吧。

保险内勤岗位怎么样？

千万别干，保险公司不养老。说是内勤，等你老了40岁后没晋升分分钟找理由给你弄到外勤展业，然后你又没业绩就自动解聘了。这都是套路，都说老百姓看不起保险公司职员，本身保险公司自己人都骗。

保险公司内勤是保险公司正式员工，会给缴纳六险一金，还有高温补贴，过节费等福利！

保险公司很多内勤是没有业绩压力的，但是碰到开门红的时候很多公司强制员工买公司的产品冲高业绩，想尽办法让员工出单，不过第一年的保费大多会退回来，不过第二年续费的时候员工要自己交，凭保险公司的工资负担这么多保费压力还是很大的！

保险公司分为后援和营销条线，如果是在后援条线指行政财务运营，那还挺舒服的，可以正常上下班，周末节假日可以正常休息；如果是在营销条线，没日没夜加班搞业绩，没有周末，没有节假日，天天加班，没有加班工资，工资也很低，一般都是年轻人来拼才熬的住这么高强度的工作！

保险公司的内勤员工保障还挺全面，特别是公司的团体险，可以门诊，住院，大病医疗都可以报销，好的公司给家人也配置了，是一项很好的福利！

以我自己为例吧，我就是保险公司的一名内勤人员，所谓的保险两核岗位的中的核赔岗位，也是是保险后端的一个比较核心的岗位。我也先后在不同的几家保险公司工作过，包括央企，大型国企，也有民营保险公司都先后工作过。保险公司的内勤岗位有很多种，整体的给人的感受就是比较稳定，但是晋升困难，薪资福利都算中规中矩，各家相差不大，但是也和公司的战略包括盈利情况有一定的关系，工作也是很忙的，就我这个岗位来说，不论哪家公司，加班都是家常便饭，

保险公司的岗位算是比较稳定的，在原来一些人的眼里，保险公司的内勤岗位也算是一个铁饭碗，只要你不辞职，不犯大的错误，基本可以一直待下去，这个就看你自己追求的是什么，如果你比较喜欢平稳的工作，那么保险公司也许适合你，如果你想在保险公司通过努力实现快速晋升或者赚大钱，那么保险公司内勤岗位可能不是很适合

保险内勤分很多，和医院科室一样。也有很多技术岗和室。

其实很多时候是事在人为。

保险公司的客户服务部，也是美女帅哥如云。两核部门，理赔部门也是临床医学、保险，法医专业人士。还有调查，定损，续期，财务，组训，营销，企划等等…

好吧，我来回答吧，做了十几年内勤，还是有点资格回答的。看了其他人的回答，真呵呵了，什么内勤没前途、工资低之类，大家记住，只有外勤业务员才会说这样的话，千万别上当。他的目的就一个——增员你跟他去卖保险。

首先，我们弄清楚保险公司的架构和组成。保险公司一般来说分为内勤和外勤：内勤一般不用自己做业务，跟公司签订劳动合同，基本上是死工资，一般业务部门岗位有些浮动奖金；外勤说白了就是保险公司的业务员，跟公司签代理合同，靠业绩吃饭。

第二，内勤也分前线部门和后援部门。保险行业内有句话，流传甚广：女的当男的用，男的当牲口用。此言非虚啊！保险公司内勤整体来说确实累，前线业务部门要负责整体业务指标达成，以开门红为例吧，从前期的目标的确定、分配，到主打产品、主营销推动思路的确定，还有各类营销辅助工具准备、营销氛围渲染、竞赛奖励方案制定，还要统一外勤销售队伍思路、最后还有各类培训及动员会等等。后援部门整体会比前线部门轻松点，加班也比较少。保险公司的后援部门除了行政、人资、财务、客服外，会有两核（核保、核赔）部，两核部在后援部门中属于比较核心部门了。

另外，我自己最憧憬的部门是精算部，一般都是超级NB的大神才能去的，据说最低都要持有北美精算师资格证才有资格入选，精算部普通员工年薪都是百万级以上。

第三，保险公司怎么说也算是金融单位，也是金融单位里入行门槛最低的。公司股东背景强、实力硬，同时公司的各项管理都比较正规，员工的福利也不错。五险一金是最低标准，也会配员工福利保险、企业年金等等吧。

综上，如果你可以去保险公司做内勤，我建议去试试，虽然累点，但是不管是从收入还是个人成长来说都是很不错的。加油吧，少年！

我是野猪，我来回答

保险公司的内勤岗位怎么样，这需要看你是什么内勤岗？你个人的发展意愿是什么？岗位和你各人发展意愿是否相匹配。如果相匹配自然就很好，否则，你可能会觉得很辛苦。

保险公司的内勤岗包括以下岗位：

其实在以前，教育培训和营销策划这是分开的两个岗位，但是现在大部分保险公司都把这两个岗位合并成为一个岗位。看名字就知道，主要负责代理人队伍的教育培训、文化建设以及营销任务的分解、推动、追踪、落实、事后总结等等。

在内勤队伍中，这属于深入一线的基层岗位，和业务员朝夕相处打成一片，帮助解决团队中随时可能出现的问题。主要工作是各种会议的经营，公司政策的传达，营销目标的追踪落实，企业文化的建设。细分起来非常多，有点像是一个打杂的，团队所有的问题，都是需要内勤去帮助解决的，又像是一个保姆，解决团队中的各种情绪问题，消除负面情绪，引导正面思维。

但是，这个岗位对个人能力的提升非常明显。主要体现在：组织能力、协调能力、语言表达能力等，一个优秀的内勤，往往会成为团队的主心骨，为队伍的发展指明方向。这个岗位加班是常态，“周六肯定不休息，周日休息不肯定”，是日常工作的写照。公司下班最晚的往往就是这个岗位的内勤。但是，这个岗位的发展空间最大，保险公司的很多中高级管理干部都是从这个岗位锻炼出来的。

随着网络科技的发展，保险公司对运营岗也提出了更高的要求，新旧保单的管理、各种保全指标的监控、提升运营效率的建议和政策制定、公司运营问题的收集、整理、以及提出改进建议、合规经营的监督、指导和培训、客户服务端的需求收集整理和编写、性能的测试和优化、客户移动端的使用推广、协助不同销售渠道的线上问题收集、整理和推广，以及定期编辑运营服务类的咨询等等。

这是真正的后勤部门，默默的处理着后台的各种问题，也包括前台的客户投诉受理和解决，公司内网的维护、升级等等。里面有不少细分岗位，和业务员接触比较多的岗位一般是保单保全岗、负责的是保单保全和合规经营以及客户移动端教育推广等内容。这属于默默奉献一类的，比较辛苦，压力和发展空间相比较而言不如前面的教育培训及营销策划岗。

卖保险是变相的传销吗？

保险条款陷阱多，大部分人都不懂自己买的什么保险，理赔条件苛刻，好多人得不到理赔，保险售险的方式好比传销，拉人头，业务员为了业绩，把保险吹的跟神式的，当然在经济无压力时可以适当购买疾病险，买保险时要弄清楚自己买的什么险，要履行告知病情不许隐瞒，不排除有人故意骗保。

谢谢邀请！

生活中我也听过很多人说过保险，我们上学的时候，或多或少也交过一些意外险，我听过一些人对我说保险的看法，容我细细道来。

最近好像身边人很多做保险，大小公司都有，不过有一点，如果你的亲戚朋友做保险，他会给你说，例如你交了个3000块左右的保险，他可以给你返回800块，这恰恰证明保险的利润之大，据某些人说，保险的利润可以达到50%，这个是不是真的我就不太清楚了。

保险分很多种，下面我说几个我常听说的几个。

1、车险，这个大家估计都有体会，基本你买了，都会给你报，只不过种类较多，全险来说贵一点，越贵的车，投保就越贵。很多人图便宜，都是只买了其中几个，如果情况允许，建议大家买全险。

2、医疗险，建议有钱也多买点这个，农村的医疗保险一般都是一年100.200左右，这个亲身经历，因为我是农村的，这个可以报40%左右，具体点我也没算过。医疗险也有不报的病，具体什么你得看保险介绍，这个也靠谱。

3、还有一些比如意外险什么的，估计都可以。但是老听到一些，比如孩子生出来都交保险，交一万或者几万块钱，然后等到他结婚，给你报多少钱。这个略微感觉有点投机倒把的感觉，因为10年前的1元消费能力，跟现在的消费能力真的差距很大，何况返回的钱也不是很多。类似这样听都没听过的保险，估计还有很多。详情大家可以评论区留言。

养老保险还有身边的人开玩笑说，不知道能不能活到60，哈哈，开个玩笑^_^。

总之，保险这种东西，大公司容易报，小公司不好要，这个绝对不是沿途听说。

异地传销的连锁销售宣传时，说保险用的和它们相同的推广模式，通过业务员推销＂产品＂于客户，并从中提成。拉上合法的保险，试图说明它们身份性质的合法性，一个在明，一个在暗，

保险有实体公司，而传销其所谓的公司是莫虚有的空壳。

保险公司的多种类保险，通过保险员宣传、推广。其推销业务不像传销人传人达到层级。

传销是分钱游戏。

保险是通过参保后参保人买平安，保险公司提供保障服务，减少参保人的风险损失，参保人出现意外或事故可得到保险公司的赔偿。同时还有理财保险种类。

保险与传销有着质的不同，虽然有保险员推销业务，但不是变相传销。

非法传销虚拟，保险是实体合法。

卖保险的并不是传销，主要分人寿险，财产险。卖保险的业务员素质参差不齐，不排出有一些人期骗客户不太懂得条款夸大赔偿标准。保险公司相对的是国家承认的合法公司，最多某些条款上有点吹虚。

谢谢邀请！

其实之前谈论过类似的话题，有人觉得某些保险行业就是传销，有些人觉得保险行业是非常不错的。其实怎么讲都是对的，只是大家对传销的定义没有理解。

坦白来讲，某些保险确实是传销模式。大家注意，只是传销模式，不是传销实质。

大家熟知的传销模式就是五级三阶制，但是这种模式或者类似模式已经充斥着我们生活中工作中的种种。比如公司架构阶梯：老板、总经理、经理、主管、组长、员工；比如一些销售物品的：厂家、全国代理、省代理（华东、华北、华南等等）、市代理、县代理（乡镇代理）等等类型，这些阶梯无外乎上家赚下家的钱，但是如果这些行业没有下家的情况下，也是可以赚钱的，比如老板可以不招员工自己做业务。厂家可以不要代理，自己生产和经营，只是没有发展下线来钱快，更快捷方便。

因为大家都知道，中国是以人口著称的，而几何倍增的原理运用起来是非常恐怖的，那么大家只是利用了人口和几何倍增的模式而已。并且，这些企业或者行业，首先有正规的产品经营，合规的销售流程，就不能称之为非法传销。

那么某些保险行业呢？咱们先抛开一些保险条款多么的坑人，最起码这些公司有正常经营的产品和业务，只是方式是按照传销的模式来的。

谢邀！

看是什么人卖呢，如果政府卖的人寿保险，是有依据存款和收据单的，虽然经营模式是和银行，开发商都是用的五级三晋制的提成返还模式，公立公办的是合法有保障的，能使每个人达到享受年老养老金的，没有什么担心的，不是变相的传销。至于有些打着外国的什么有名的公司或什么集团的也宣传推广卖保险，这个我认为不可靠，谁知道以后能找到该核办人吗？能找到该公司，今天在这个城市，明又在另一个城哩，人员，地址，都不定，谁能相信呢？

我的见解国家政府到地方政府推行的保险，是利国利民的先进金融大遁环的经营模式，改善了人民生活的需要，不必顾虑的。回答完毕！

敬请关注，诚信互粉交友！

保险公司都有哪些很深的套路？

保险公司都有哪些很深的套路？保险公司自己很保险，是中国低成本和闷声发大财的行业之一。

保险公司的套路无所谓很深，是国家体制让他们钻的空子。相比移动收月租钻空子的套路，终究不如保险公司老姜辣，藏得深。在我的感觉当中，保险公司无孔不入，之所以历来顺水顺风，默默无闻，低调生存，与世无争，深藏不露，采取的套路无非就是拉大放小，看位置看贡献放水养鱼罢了，更可靠的还有强制险了，这可是垄断性质的，好处不必多说。

现在中国又低调又肥厚的行业，保险就是其一，是唯一空手套白狼的行业。你把钱放在他那儿，你还得自己小心别出事，还得年年不能断缴，否则从头再来。有点事了，想叫他拿点钱找急了干脆不要了，下次不交了，之前白白奉献他们了。我老表是农民木工，在外打工多年。去年从房上滚坡，伤了腿脚。花了二万多治疗费。他前面交保险3万多，可保险公司要让用人单位先出钱，超出部分再说，气得老表用合作医疗报了，决心明年停交，可是之前的3万多做奉献了。其实，多年来在农村白交保险无理陪的太多了，谁交过谁恨他们。

保险公司最善于抓头攻关。2013年我在乡镇上班的时候，政府有个副书记，热衷小额保险，各村按人头落实任务，甚至纳入干部年终考核。第一年交的人少，第二年理赔的第一个就是我本人，因我外孙在西安住院，花了四万多，合作医疗报了二万多，大病救助报了五千元，其余自费。有一天副书记通知我小额保险报了200多元，确实直达账户，并让我在干部会上现身说法以调动积极性。可是第二次住院就找不来了，五年后村民也不交了。可是前面几年全镇白交了。再如：每年小学老师总是乐于代收学生保险，谁不交老师就放不过学生。

总之，保险公司自己真的很保险，是中国成本最低和闷声发大财的行业之一。

到此，以上就是小编对于公司骗财产保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司骗财产保险的3点解答对大家有用。